正社員（中途採用～キャリアを積みたい方）
SNSやメディアコラボなどアイデアを活かす企画提案営業
当社は、飲食業界を中心に求人メディアの総合提案、人材紹介、マスメディアを活用したプロモーションなど、人材採用・PR課題を解決するための幅広い事業を展開している企業です。
最大の特徴は、自社メディアの保有と業界特化ならではの豊富なノウハウ。
中でも2008年より連載を続けている、飲食の経営者のみ取り上げた自社メディア『飲食の戦士たち』はすでに950社を超え、業界内のみならず各種メディアでも紹介されている注目のコンテンツとなっています。
そこからの飲食経営者との豊富なネットワークも、他社にはない当社の大きな強みの一つです。
| 募集職種 | 裁量大きくアイデア活かせるHRの総合企画営業 |
| 業務内容 | 飲食業界やホテルなどサービス業界のお客様が抱える採用や、その他の広告・宣伝・PRなどの課題に対し、「採用計画立案」「求人メディア選定」「知名度UP」「ブランディング」など多方面から課題解決に向けた企画提案をお願いします。 ※商談相手は経営者ばかり。経営目線でビジネスを学べます！ |
| オーダーメイド型の提案 | 「これを売らなくてはいけない」という制約はなし。そのため、前例のない手法や最先端の手法も、あなた次第で自由に提案可能です。 大事なのは売り込むのではなく要望や課題をしっかり「聴く」こと。お客さまが求めることを深く理解し、最適な戦略・施策を考えてください。 例えばInstagramやTikTokといったSNSを活用したり、アーティストやキャラクターのコラボを企画したりなど、「採用」の枠を超えた活動も、お客様の課題解決のためならどんどん提案して下さい！ これまでにも営業独自に提案し成功したものは、当社のオリジナルサービスへ成長しました。あなたの提案内容が、当社のスタンダードになることも！ 【仕事の流れ】 ■自社メディア「飲食の戦士たち」への記事掲載を案内 およびその他独自の人材戦略をアプローチ。 ▼ ■経営者にインタビュー 生い立ちから起業までの道のりを伺います。 同時に人材採用のニーズや課題もヒアリング。 インタビューは当社の代表がするので、まずはサポートからお願いします。 ▼ ■プランニング 取材で得た情報を元に採用戦略を企画。 提案内容は課題を解決するためなら、自由自在！ 採用の枠を超えてメディアへの露出や、イベントを企画することも。 ▼ ■クライアントを継続的にサポート 受注したらそれで仕事は終わりではありません！ 効果を振り返り、改善策や新たなサービスなど、次の提案につなげます。 |
| 未経験でも心配無用！ | 入社後1～3ヶ月は先輩社員がマンツーマンでしっかりフォロー。 電話やメールのテクニックから、提案書類の書き方までしっかりレクチャーします。 もちろん、営業同行などで挨拶からヒアリング、提案の方法も指導します。 少人数なので、正直、大手企業のような決まった研修などはありませんが、その分距離の近さであなたの成長を全面サポートします。 だいたい半年～1年で一人前として独り立ちして欲しいと思っています！ |
| こんな方へ | ■飲食業界に興味のある方 ■人脈を広げたい方 ■何事に対してもポジティブな思考をお持ちの方 ■今の現状に満足しない向上心のある方 ■人に明るく、元気に接することができる方 ★何事にも貪欲な方 ★常にアンテナを立て新しいことを吸収したい方 ★自己成長に前向きな方 ★負けず嫌いな方 ★発想が柔軟な方 年齢や社歴、経験に関係なく、実力と成長意欲により様々な形でキャリアアップできる環境です。 下記のうち5つ以上当てはまる方!! □経営理念に共感できる方 □他人から●●さんといえば笑ってるとか、明るいとか、元気と言われる機会が多い方 □やってみたいやできたらいいなだけでなく、自らの意思で行動に移せる方 □相手の立場から仮説を立て提案できる方 □些細なことでも成功体験をお持ちの方 □根っからの人好きな方 □夢がありそれに向かって頑張っている方 □飲食業界が好きな方 □聞き上手でコミュニケーション能力のある方 □コンプレックスを自分で克服した方 □自分は運が強いと信じている方。エピソードあればお聴かせください □無人島や山林、言葉の通じない海外などどんな環境でも生きていけるという自信のある方 □3年間以上なんでも結構!!何か続けている、続けたものがある方 □自然に囲まれた環境、また年配の方たちも多い田舎育ちの方 □同性の友達も多く昔から人気者だった方 共感できる!というあなたをお待ちしています。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は少なめです ※直行や直帰も可能です |
| 給与 | 月給25万6000円以上＋月間達成インセンティブ＋クオーター達成インセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 ※上記は未経験スタートの方の最低月給です。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【経験者】 月給30万円以上＋月間・Qインセンティブ＋賞与年3回＋各種手当 …………………………………… 充実のインセンティブ制度 …………………………………… ＜業績インセンティブ例＞ 個人月間目標達成（毎月支給）：5～20万円 全社月間目標達成（毎月支給）：1～3万円 個人クオーター（3カ月ごと支給）達成：5万円 全社クオーター（3カ月ごと支給）達成：1～3万円 ※個人の目標数字はありますが、ノルマはありません。 ★2022年度インセンティブ支給実績★ 営業メンバーの2/3はインセンティブの年間総額が60万円以上です。 さらに、1/3は100万円を超えています。 |
| 昇給 | ■年4回 ■上記のタイミング以外でも、自己申告制で随時可能（社長に直談判！実際に昇給した例も多数） ■勝手に昇給制度（30歳まで年1回、自動的に昇給します／規定有） |
| 賞与 | 年3回（夏・冬・決算／業績連動） ※2022年度も決算賞与まで支給しています |
| 待遇・福利厚生 | ＜各種手当＞ ■インセンティブ制度（毎月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■出張手当 ■調整手当 ■休日出勤手当（基本的には発生しません） ■SNS手当 ■カイゼン-プレゼン手当 （些細なことでも、社内の改善提案に対してプチボーナス支給） ＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■プルデンシャル養老保険（入社5年以上対象） ■福利厚生倶楽部加入（旅行やレジャー、各種チケット等の割引など） ■勤続表彰制度（会社から金一封） ■ファミリーギフト ■社長特別賞 ■定期健康診断（年1回／会社全額負担） ■目標達成会 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■ノートPC、スマホ支給 ■誕プレ制度（誕生日に好きなものを会社からプレゼント） ■研修・資格支援制度（会社が費用負担／規定有） ■テレワークも併用して継続中 【遠方のかた向け】 ・最終面接の交通費支給 ・転居を伴う場合、引越支度金をプレゼント（規定有） ＜その他＞ ◎当社独自の病気入院の費用負担制度もあり！（年間100万円まで保障） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇（毎年7～9日間あります／カレンダーによる） ■GW休暇（今年も多数が9連休取得） ■夏季休暇（4日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（※希望取得率100％） ■産前・産後休暇（取得実績多数） ■育児休暇（取得実績100％）※男性社員も全員が取得しています！ ■Happyボーナス休暇 （年１回好きなタイミングで休日取得＆会社からお小遣いがもらえる休暇制度） |