企画立案型営業/アカウントプランナー

飲食業界の人手不足に斬り込む!「何を売るか」ではなく「何を叶えるか」から始める営業職!

当社は創業以来、人と人とのつながり、特に信用・信頼を最優先に、“無から有を生む”自由闊達さで出会いを設計してきました。目指すのはより多くの人と企業に夢と希望を届け続けること。そして一人でも多くの人が“天職”に出会い、生き生きと働けるように機会をひらく〈AGENT(代理人)〉であり続けることです。

人と企業、そして飲食業界の未来を明るくするために採用の常識を更新し続ける──それが私たちのミッションです。

募集職種【企画立案型営業/アカウントプランナー】*未経験歓迎*土日祝休
業務内容【提案の幅は無限大】飲食業界に特化した採用コンサルティングを中核に採用計画立案からメディアPR、ブランディングまで一気通貫で担う企画提案型営業
具体的には▼STEP1:アプローチ
クライアントからの問い合わせや既存ネットワーク、紹介・反響、インサイドセールスを起点に、経営者との接点をつくります。初回は“物語”を引き出す取材をフックに信頼関係の土台を築くところから。
▼STEP2:ヒアリング
先方の人材・PR・販促・経費削減など多岐にわたる悩みを深掘りします。
未経験でも入社後6ヶ月~1年は先輩がマンツーマンで同席・指導するため、実践の型を現場で身に付けられます。
▼STEP3:企画・提案
取材で得た情報をもとに採用計画から媒体設計、SNS運用、PR・ブランディング、出版まで最適な解決策を企画・提案。「これを売る」という縛りはありません。
▼STEP4:継続的なサポート
実施後は効果を検証し、導線改善・原稿刷新・追加PRなど次の一手へ。
配属先の編成20~30代のメンバーが活躍中!経営陣との距離が近く、営業発の提案が会社の標準施策に昇格することもあります。
業界やサービス知識は入社後に身に付けられます!業界や求人広告の知識は先輩が教えます。同時にお客様から学ぶことも多いです。

また、業界知識を学ぶ一環として、自社サイト『飲食の戦士たち』の社長への取材アポイント取得もお任せ!
アポ取得後は当社代表とともに取材へ(インタビューは代表が実施)。さまざまな社長の夢や哲学を伺いながら業界知識を身に付けます。
早期から裁量権を持って営業できる!窓口は経営者が基本のため、決裁が速く、提案がそのまま新サービス化することも!本質を突く提案で事業の針を前へ進めて、採用にとどまらない価値づくりを実現する。その確かな手触り感が、あなたの裁量と成長曲線を加速させます。

★この求人を見た3ヶ月後には、あなたは経営者の隣で採用戦略を練っていますよ!
こんな方へ【業界・職種経験は一切不問】★正社員として法人営業にチャレンジしたい方★積極性や意欲を重視します★経験問わず夢を語らい共有できる方、大歓迎!

★未経験歓迎・第二新卒歓迎
★大卒レベル(中退OK)

\こんな方はぜひ!/
■「今より成長したい」という強い想いがある
■ニーズの高い業界でもっとチャレンジしてみたい
■経営者と会うことで、知見を深めていきたい
■普段から、幅広い興味・関心を持っている
■他力本願ではなく、自らの意思で行動に移せる
◎ワークライフバランスも求めたい方
◎早期のキャリアアップを叶えたい方
◎昇給やインセンティブなど、成果をしっかりと評価されたい

下記のうち5つ以上当てはまる方大歓迎!!
□経営理念に共感できる方
□他人から●●さんといえば笑ってるとか、明るいとか、元気と言われる機会が多い方
□やってみたいやできたらいいなだけでなく、自らの意思で行動に移せる方
□相手の立場から仮説を立て提案できる方
□些細なことでも成功体験をお持ちの方
□根っからの人好きな方
□夢がありそれに向かって頑張っている方
□飲食業界が好きな方
□聞き上手でコミュニケーション能力のある方
□コンプレックスを自分で克服した方
□自分は運が強いと信じている方。エピソードあればお聴かせください
□無人島や山林、言葉の通じない海外などどんな環境でも生きていけるという自信のある方
□3年間以上なんでも結構!!何か続けている、続けたものがある方
□自然に囲まれた環境、また年配の方たちも多い田舎育ちの方
□同性の友達も多く昔から人気者だった方
共感できる!というあなたをお待ちしています。
勤務時間9:9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

★メリハリをつけて働けます!
残業月平均20時間程度。直行直帰も可能なため、
自分でスケジュールが調整できます。
給与月給28万3000円~+月間・Qインセンティブ+賞与年3回+各種手当

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代(月7万円~/月45時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

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\★ 充実のインセンティブ制度 ★/
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【業績インセンティブ例】
◎個人月間目標達成+ハイ達成(毎月):5万円~上限なし
(※月間の目標数値を超えた分は、ハイ達成として支給)
◎全社月間目標達成(毎月):1~5万円
◎個人クオーター達成(3カ月ごと):5万円
◎全社クオーター達成(3カ月ごと):2万円

※個人の目標数値はありますが、ノルマではありません。
昇給■年2回
■人事評価制度を導入しています
部署ごとに評価項目があり、基準を満たせば昇給・昇格していきます。
賞与年3回(夏・冬・決算/業績連動)
待遇・福利厚生<各種手当>
■インセンティブ制度(毎月)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■出張手当
■調整手当
■休日出勤手当(基本的には発生しません)

<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■プルデンシャル養老保険(入社5年以上対象)
■ハイパーメディカル保険(当社独自の病気入院の費用負担制度あり!)/年間100万円まで保障
■勤続表彰制度(会社から金一封)
■ファミリーギフト(年末に2万円相当のおせちを9年連続支給中)
■社長特別賞
■定期健康診断(年1回/会社全額負担)
■目標達成会
■共済会制度(結婚・出産・入学祝金、誕生日祝金)
■慶弔見舞金
■ノートPC、スマホ支給
■誕プレ制度(誕生日に好きなものを会社からプレゼント) 
■研修・資格支援制度(会社が費用負担/規定あり)

<★ベネフィットステーション★>
■Netflix(ネットフリックス)が無料で見放題!
■映画館での鑑賞が毎回500円引き
■全国の有名ホテルやレジャー施設、テーマパークの割引利用
■eラーニング1000講座以上の受講が無料!
■全国30000店以上の飲食店での割引サービス
■全国7000施設のフィットネスクラブ割引利用
■日用品、オンラインショッピングの割引購入
■メンタルヘルスカウンセリングなどの24hサポートも充実
■育児補助、介護補助のサポート支援
 …など、約140万以上の割引サービスなどが利用可能となります!
休日・休暇128日+有休10日~(実質年休138日以上!)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(毎年7~9日間あります/カレンダーによる)
■GW休暇(今年も多数が9連休取得)
■夏季休暇(4日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(※希望取得率100%)
■産前・産後休暇(取得実績多数)
■育児休暇(取得実績100%)※男性社員も全員が取得しています!
■Happyボーナス休暇
(年1回好きなタイミングで休日取得&会社からお小遣いがもらえる休暇制度)