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in-職hyperの求人広告では、必ず社長様に登場していただき、自らの企業の理念やビジョンを語っていただいております。
企業を人の体にたとえるなら、組織は身体、経営戦略が頭脳、そして企業理念は魂といえるものです。企業が大きな目標へ向かって邁進するために、理念は揺るぎない羅針盤となり、組織体質や社風に大きな影響を与えています。
社長自らがホスピタリティ、人材育成、オリジナリティなど、企業の姿勢を示すことにより、転職者にとって会社を選ぶ際にも有益な指針となるはずです。御社の熱いメッセージをアピールし、ベストマッチな採用を実現させてください。

in-職hyperでは、日経レストランや飲食店経営、月刊食堂など、飲食での経営に特化した雑誌や、グルメサイト等と連携し、業界経験者にターゲットを絞った広告展開を行っています。
実データでは、ユーザーの47%が業界経験3年以上のハイスペック層という結果を示しており、即戦力や、幹部候補など、高水準の人材に訴求するにあたって、最適の求人サイトとなっています。

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